近日，中國有色集團出資企業大冶有色公司冶煉廠（以下簡稱“中色大冶冶煉廠”）對績效考核辦法作出修訂，將績效導向由追求規模效益*大化調整為以滿足環保要求為先導，兼顧企業效益、職工利益，這是該廠貫徹“生態優先、綠色發展”理念，以破立并舉扎實推進環保問題整改采取的重要措施之一。

9月以來，中色大冶冶煉廠認真落實公司提出的從根本上進行環保問題整改，解決根本性問題的要求，在環保問題整改中做到有破有立。該廠邊抓環保問題整改，邊抓職工形勢任務教育，破除職工陳舊觀念，以全員思想觀念轉變促進環保問題整改。該廠熔煉車間在形勢任務教育中向職工普及環保制度和法規知識，幫助職工樹立守法生產、遵章作業意識，在較短時間內，車間的煙氣泄漏問題整改取得立竿見影的效果。該廠硫酸車間引導職工轉變“環保是短期工作”的思維，幫助職工樹立長期作戰觀念，將集團公司提出的“嚴、細、實”要求落實到日常操作管理各環節，車間污酸系統整改取得明顯成效，管理死角、盲區得到徹底消除。

中色大冶冶煉廠堅持破除職工不良操作習慣，不斷把制度規矩立起來。該廠熔煉車間在完善管線設施的基礎上，制定了煙氣管路查漏補漏管理制度，將管路查漏補漏變成常態化工作，從根本上解決管線泄漏問題。硫酸車間將小時值超標作為事故處理，對違規操作導致的事故，進行嚴肅追責。該廠紫雜銅車間修訂車間作業指導書和績效考核辦法，從制度層面封堵管理漏洞，杜絕職工違規操作。“通過環保問題整改，職工逐步改掉了生產操作陋習，操作更加規范。”紫雜銅車間負責人表示，從制度規范入手抓整改效果顯著。據統計，實施環保問題整改以來，該廠修訂完善的相關制度和作業指導書內容已有10余項。

中色大冶冶煉廠不斷破除問題阻礙，把打翻身仗的信心和目標立起來。9月以來，圍繞中央環保督察反饋的6個方面問題，該廠成立專門機構，以“現在干、立即干、馬上干、連夜干”形成整改方案30項、整改措施70項，通過邊督邊改、立行立改，截至目前，已辦結措施30項。在整改過程中，該廠錨定綠色高質量發展方向抓整改，相繼啟動了轉爐廠房改造、全廠污水管網改造、稀貴擴能及環保升級等重點項目，同時擬定了多個優化廠內生產布局方案，努力通過項目的實施實現綠色高質量發展。

破立并舉，化危為機。中色大冶冶煉廠負責人表示，已將行動統一到落實公司決策部署上，既立足當前抓整改，更著眼于打造沿江稀貴金屬固廢綜合回收基地目標，通過環保升級改造，努力實現綠色高質量發展。

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